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高级会计《高级会计实务》知识点:人力资源

作者:habao 来源: 日期:2019-11-7 18:05:41 人气: 标签:人力资源基本知识点

  网校为备考高会的考生们精心准备了《高级会计实务》知识点,希望大家能够早日学习,每天进步一点点,基础扎实一点点,通过考试也就会更容易一点点。因2020年高会教材大纲暂未发布,以下2019年高级会计职称《高级会计实务》知识点,仅供参考!

  企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。

  企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平。

  企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提湖南幼师摸鸟门升员工素质。

  企业应当按照有关法律法规,结合企业实际,建立健全员工退出机制,明确退出的条件和程序,确保员工退出机制得到有效实施。

  企业应当与退出员工依法约定保守关键技术、商业秘密、和竞业的期限。关键岗位人员离职前,应当根据有关进行工作交接或离任审计。

  选择中华会计网校,相信网校。中华会计网校开设了多样化班次,满足不同需求。2020年高级会计师网课开通了精品通关班、考评无忧班和论文班。让针对自身需求,选择适合自己的班次。选课中心

  

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